İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi

Açıklama

Kurumların, şirketlerin en önemli girdisi ve en kıymetli kaynağı olan ‘insan’, globalleşen iş dünyasında her geçen gün daha da önem kazanmaktadır. Böylece kamudan özel sektöre tüm kurum ve kuruluşlarda, işletmelerde, akademik platformlarda İnsan Kaynakları Yönetimi’ne özellikle önem verilmektedir.

İnsan Kaynakları departmanlarında çalışanlar, yönetim tarafından özenle seçilmektedir ve onların eğitimleri ve gelişimleri için yatırım yapılmaktadır. Personel seçiminden performans yönetimine, ücret yönetiminden isteklendirme yönetimine, kariyer yönetiminden yetenek yönetimine kadar A’dan Z’ye işletmenin tüm fonksiyonlarına ve süreçlerine etki eden İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi, her kurumun ve şirketin olmazsa olmazı ve vazgeçilmezidir.

Günümüzün en popüler ve prestijli mesleklerinden olan İnsan Kaynakları Uzmanlığı’nın eğitim sertifikası alımlarda da aranan şartlar arasındadır. Çalışandan yöneticiye, iş arayandan öğrenciye herkesin faydalanabileceği İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlık Eğitimi ile hem sosyal yaşamınızda hem de iş hayatınızda büyük bir fark yaratabilirsiniz. Devlet Üniversitesi Onaylı İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi sonunda alacağınız eğitim sertifikası, işe alımlarda istenen sertifikalar arasında en çok istenen sertifikaların başında yer almaktadır.

Eğitime Kimler Katılabilir?

İnsan Kaynakları alanında kendini geliştirmek isteyen herkes katılabilir.

İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen, İnsan Kaynakları departmanında çalışmak isteyen, İnsan Kaynakları alanında çalışan personeller, yöneticiler, bir kurumda herhangi bir departmanda çalışan personel ve yöneticiler, İnsan Kaynakları konusunda eğitim vermek isteyen bireyler, yeni şirket kuran bireyler, şirketlerinde personel çalıştıran patronlar, yöneticiler, İnsan Kaynakları Yönetimi alanında eğitim almış öğrenciler, yeni mezunlar, herhangi bir alandan yeni mezun olmuş ve iş arayan bireyler ve İnsan Kaynakları alanına ilgi duyan herkes bu eğitimi alabilir.

Devlet Üniversitesi onaylı İnsan Kaynakları Uzmanı eğitimi sertifikasını alabilmek için, kendini bu alanda geliştirmek isteyen herkes katılabilir.


Size Neler Katacak
  • Devlet Üniversitesi Onaylı Sertifika

  • e-Devlet'te Sorgulanabilir Sertifika

Ders

  • 55 Ders
  • İnsan Kaynaklarına Giriş
  • İşveren ve Çalışan Beklentileri
  • Çalışan Motivasyonu
  • Mülakatta Tutum ve Duruşlar
  • İK ́ da Etkili Performansı Yaşatmak
  • Motivasyonu Yakalamak
  • Yaptığımız İşe İnanmak
  • Ekip Çalışmasını Anlamlı Kılmak
  • Stratejik Yönetim
  • İşte Zaman Yönetimi
  • İK (Misyon ve Vizyon
  • Çalışan Deneyimi Yaşatmak
  • Dinleme Deneyimi
  • İK ́ da Organizasyon Şemaları
  • İK ́ da İşveren ve Çalışan Markası
  • İnsan Kaynaklarında Kalite Yönetimi
  • İnsan Kaynaklarında Programlar
  • Mülakat Teknikleri
  • İK ́da Kariyer Yönetimi
  • İK ́da Eğitim Değerlendirme
  • İK ́da Eğitim İhtiyaç Analizi
  • İK ́da Eğitim ve Gelişim Süreçleri
  • İnsan Kaynaklarında Özlük Hakları ve Sözleşmeler
  • İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme
  • İnsan Kaynaklarında Bodrolama
  • İnsan Kaynaklarında İş Güvenliği
  • İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme
  • Personel Ücret Yönetimi
  • İşte Zaman Yönetimi
  • Eğitim ve Yaklaşımlarını Yorumlama
  • Eğiticinin Eğitimi
  • Yetişkinler Nasıl Öğrenir
  • Akılcı Dürtü Kuramı-Zihin-Sistem-Nefes- Suskunluk
  • Sunuşta Konuşmayı Unutma Anı
  • Sunumda Titreme ve Konuşma Hızı
  • Neden Sunuş Yaparız
  • Sunumun Dört Hali
  • Sunuşun Amacı ve Konuya Hakimiyet
  • Öğrenmeyi Etkileyen Faktörler
  • Sunum Provası Etkili Giriş ve Sunum Dili
  • Ses Tonu Beden Dili Göz Teması
  • Sunumda Etkinlik Köprü Kurma ve Zaman
  • Sunum Hazırlama-Veri Toplama-Düzenleme- Planlama-Metin Yazma
  • Sunumda Görseller-Prova-Renkler-Beden Dili- Ses
  • Sunumda Başarısız Olmak
  • Eğitimcinin Özellikleri
  • Sunum Kaygısı- Yanlış İnançlar-Hazırlık
  • Sunumda Tartışma-Zor Katılımcı-Araçlar
  • Eğitimin Gerçekleştirilmesi- Konuşma-İletişim- Sunum Teknikleri
  • Sunuşun 6 Aşaması-Amacı-Analiz-Planlama- Kaynak
  • Materyal Kullanımı ve Pratik Yapmak - Salon Düzeni
  • Eğiticinin Görevleri
  • Öğrenmenin 4 Yolu- Aktif Dinleme-Materyaller- Not Alma- Soru Sorma
  • Sunumun 3 Bileşeni ve Dinleyiciyi Tanıma- Pasif-Seçici-Uyumlu-Kutuplaşmış
  • Sunumda 5N 1K

Eğitmen Hakkında

Eğitmen
İsim : Sadık Vural
Yorum : 16 Yorum
Öğrenci : 19 Öğrenciler
Eğitimler : 3 Eğitimler

Yorum

5
5 Yorum
1 Yıldız
2 Yıldız
3 Yıldız
4 Yıldız
5 Yıldız

Burcu K. - 07/03/2020

Mine Y. - 05/03/2020

Süleyman Tarık S. - 09/10/2020

Ayşegül K. - 10/03/2020

Öğrenci Anthony Burak D. - 21/09/2019